Люди утекают как энергия после тяжелого дня?
Руководители страдают от острой формы авралов?
Команда не выгорела, а уже сгорела?
Идей тысячи,
но 999 лежат "в коме"?
Приоритетов примерно... двадцать?
Движений много,
результатов ноль, пульс нормальный,
а продуктивности нет?
Стратегию лихорадит каждую неделю?
Мы знаем, как
Что вас ждет на мероприятии
Нетворкинг
с топовыми HRD
Инструменты, которые можно сразу применить
Реальные
кейсы
и мастер-классы
Живое
общение
с HR-экспертами
В сети
На что влияет социальный пакет сотрудника?
Ответим на эти вопросы 17 сентября…
Как работать с благополучием?
Какие практики помогают?
Чем болеют организации?
Что такое здоровая организация?
Здоровая организация — это конкурентное преимущество
Компании с развитой корпоративной культурой достигают целей быстрее, сохраняют людей и притягивают лучших.
на 540% эффективнее
в привлечении лучших специалистов
в 2 раза чаще признаются лучшим местом для работы
на 220% чаще достигают своих финансовых целей
почти в 11 раз реже сталкиваются с высокой текучестью кадров
факты в цифрах
Для кого форум?
Для HR-директоров и руководителей по работе с персоналом
ПРИГЛАШАЕМ HR-лидеров, которые:
Повышают продуктивность, сохраняя мотивацию
Формируют корпоративную культуру
Создают здоровую среду
Внедряют практики вовлечённости
СПИКЕРЫ
Сергей Цикалюк
Основатель
Страхового Дома ВСК,
Председатель совета директоров
Роман Фролов
Член совета директоров Страхового Дома ВСК
Марк Розин
Управляющий партнер ЭКОПСИ, автор бестселлеров «Стратегия чистого листа», «Восхождение по спирали»
Анастасия Попова
Старший партнер, руководитель практики «Внедрение организационных изменений», ЭКОПСИ
Андрей Онучин
Cтарший партнер, руководитель практики «Социология бизнеса», ЭКОПСИ
Артем Гринев
Директор по консалтингу практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ
Ирина Ковалева
Тренер-мотиватор, блогер, автор собственной методики работы в области мотивационной и позитивной психологии
Борис Цыркин
Основатель и управляющий партнер ФСК Family
Денис Косаченко
Генеральный директор компании ТВОЕ
Елена Самсонова
вице-президент по персоналу ЕВРАЗ
Ирина Булгакова
HRD Готэк
Александр Анапольский
ректор АНО ДПО «ВСК Университет»
ПЭК
Банк ПСБ
Natura Siberica
О’КЕЙ
Пепси
Транзит
Софтлайн
Евраз
Готэк
Гринатом
ПЭК
Банк ПСБ
Natura Siberica
О’КЕЙ
Пепси
Банк Зенит
Северсталь
Совкомфлот
Skyeng
Эвалар
БКС Холдинг
Комус
AZIMUT Hotels
Дикси
Яндекс
Банк Зенит
Северсталь
Совкомфлот
Skyeng
Эвалар
Мегафон
МТС
Ташир
Ростелеком
Донстрой
Аптека 36,6
Сегежа
Бургер Кинг
Галс-Девелопмент
Росатом
Роскосмос
Мегафон
МТС
Ташир
Ростелеком
Донстрой
НОВАТЭК
ЛОКО-Банк
STONE
Самокат
Купер
Альфа Банк
FESCO
ЛЭТУАЛЬ
Росхим
ВЭБ.РФ
НОВАТЭК
ЛОКО-Банк
STONE
Самокат
Купер
Примут участие
Программа
HR-Форум «Здоровая организация»
14:30 – 15:15
8:15 – 8:50
Гонг-медитация
Жизнь — это бесконечный поток: события, люди, информация. Мы постоянно находимся в режиме «включено» и не замечаем как выгораем.
Гонг-медитация — это возможность восстановить психоэмоциональное состояние и вернуть свою продуктивность, чтобы эффективнее принимать решения в жизни.
Ведущая:
Светлана Шилова — психолог, звукотерапевт. Создатель Академии звуковой терапии ShiSOUND и Центра духовных практик OMüR.
Дискуссия «Социальный пакет как инструмент управления организацией»
Роман Фролов — член совета директоров Страхового Дома ВСК
10:35 – 11:20
Практическая дискуссия «HR-счастье: миф или реальность?»
Что действительно имеет значение в профессиональной жизни HR-руководителя в мире, где постоянная гонка за результатами истощает внутренний ресурс? Подумаем вместе, что такое HR-счастье и как его обрести, как найти новые источники вдохновения и научиться создавать пространство, где счастье становится неотъемлемой частью профессиональной жизни.
Ведущий:
Александр Анапольский — ректор АНО ДПО «ВСК Университет»
Витамины для роста и развития: мастерская по практикам социального обучения
Интерактивная сессия, где вы станете архитекторами программ peer-to-peer обучения. Вместе с модератором найдете ответ на 10 вопросов, которые позволят успешно реализовывать проекты социального обучения в компании.
Ведущий:
Александр Анапольский — ректор АНО ДПО «ВСК Университет»
Система управления и практики регулярного менеджмента
Здоровье организации — тень лидеров. Как системно менять привычки руководителей в работе с эффективностью, талантами, обратной связью?
  1. Опыт ЕВРАЗа в построении сбалансированной системы КПЭ, работе с талантами и внедрении практик регулярного менеджмента
  2. Какие форматы использует ГОТЭК для развития культуры обратной связи? Какие из них самые эффективные?
  3. Как убедить руководителей менять систему? Что помогло из опыта работы в производственных компаниях?
Участники:
Ирина Булгакова HRD Готэк
Елена Самсонова — вице-президент по персоналу ЕВРАЗ

Модератор:
Анастасия Попова старший партнер, руководитель практики «Внедрение организационных изменений», ЭКОПСИ
Практическая дискуссия «Баланс и устойчивость руководителя: как управлять стрессом и сохранять ресурс»
Практичные инструменты для укрепления психологической устойчивости

  • мгновения осознанности и навыки регуляции своих автоматических реакций;
  • инструменты «заземления» и быстрого восстановления;
  • больше внутренней опоры и устойчивости к неопределённости.

Ведущие:
Анна Фридлянд — практикующий психолог, кандидат психологических наук, ЭКОПСИ
Дина Фахрова — практикущий психолог, ЭКОПСИ
16:15 – 16:30
11:40 – 13:30
Витамины «для горящих глаз»: мастерская по вовлеченности
Интерактивная сессия, где вы станете соавторами лучших практик вовлеченности. Вместе с модераторами вы разберете реальные кейсы крупных компаний и обменяетесь опытом

Ведущие:
Архипова Анастасия — партнер, руководитель практики «Управление клиентским опытом» ЭКОПСИ
Артем Гринев Директор по развитию продуктов ЭКОПСИ
Витамины для управленческого дзена: мастерская по практикам регулярного менеджмента
Интерактивная сессия, где вы погрузитесь в реальный процесс создания и внедрения системы управленческих практик в компании. Вместе с модераторами вы пройдете этапы жизненного цикла практик и разберете реальные кейсы

Ведущая:
Татьяна Вебер — директор проектов практики «Внедрение организационных изменений», ЭКОПСИ
9:30 – 10:30
Что такое Здоровая организация и чем болеют организации
Дискуссия первых лиц про опыт развития здоровых организаций: что действительно работает, а какие болезни непреодолимы?
  1. Чем болеют организации? Что такое организационная токсичность и какую организацию можно назвать здоровой?
  2. Как ВСК удалось изменить поведение 6000 человек и трансформировать культуру? Опыт основателя
  3. С чего начались изменения компаний и что было самым трудным в развитии?
Участники:
Сергей Цикалюк — основатель страховой компании ВСК, Председатель совета директоров
Борис Цыркин — со-основатель и управляющий партнер ФСК Family
Денис Косаченко — генеральный директор компании ТВОЕ
Анастасия Попова — старший партнер, руководитель практики «Внедрение организационных изменений», ЭКОПСИ

Модератор:
Марк Розин — управляющий партнер ЭКОПСИ, автор бестселлеров «Стратегия чистого листа», «Восхождение по спирали»
17:35 – 20:00
Развлекательная программа и фуршет
Перерыв
Обед | Нетворкинг
13:30 – 14:30
Кофе-брейк | Нетворкинг
11:20 – 11:40
Приветственный кофе
9:00 – 9:30
С 8:00
Регистрация гостей
Антистресс-терапия: формирование ресурсных привычек для счастливой жизни
Мотивационный спикер Ирина Ковалева — яркий эксперт, выступающий на центральном телевидении, тренер и автор собственной методики работы в области мотивационной и позитивной психологии, успешный блогер с широкой аудиторией — более 350 тысяч подписчиков
16:35 – 17:30
16:30 – 16:35
15:15 – 16:15
Презентация нового продукта: «Индекс возможностей - новый инструмент для быстрых и инновационных организаций»
Ведущие:
Марк Розин — управляющий партнер ЭКОПСИ
Анастасия Архипова — партнер, руководитель практики «Управление клиентским опытом»
ОРГАНИЗАТОРЫ
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. Создаем здоровые корпоративные системы через построение эффективной организационной структуры и бизнес-процессов, внедрение управленческих практик, развитие культуры и работу с вовлеченностью.
ВСК — шестикратный лауреат Национального конкурса «Компания года» в номинации «Страховая компания». Высокий уровень работы компании четырежды отмечен благодарностью Президента России за большой вклад в развитие страхового дела.
Страховой Дом ВСК занимает ведущие позиции на рынке страховых услуг России — под его страховой защитой 33+ млн граждан и 500 000+ организаций.
Перейти на сайт
Перейти на сайт
Одна из крупнейших консалтинговых компаний в России и СНГ, более 10 лет лидер в области управления персоналом и организационного развития (RAEX, 2015−2025). В числе клиентов — 85% компаний из топ-списков РБК и Forbes.
Объединяя экспертизу, мы создаем эталон здоровой организации —
где эффективные процессы сочетаются с благополучием сотрудников
Медицинский партнер
партнеры
Фото с прошлых мероприятий
точный адрес придет в письме аккредитованным участникам
Москва, м. Пушкинская
Место проведения форума:
поможем на каждом этапе
HRconf@vsk.ru
Служба заботы hr-форума
ответим на ваши вопросы